第一次写英文简历(Resume)就上手

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海外工作一直是很多人跳槽或就业的目标,身边不乏透过各种管道追踪国际企业职缺讯息或投递简历。根据国际企业人资多年面试的经验,他们说:平均看一份英文简历的时间约为10-30秒。

这30秒内,他们在简历上搜寻职缺相关的关键字,越多相关则停留时间越久,获得面试机会也越高。因此该如何针对职缺写出正确且简洁的简历,并给人资留下深刻的印象,是相当重要的。
我们为了国际人才所准备的优秀简历(Resume)六大特点,就是希望大家每一份丢出去的简历都能够击中要点获得面试机会。

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1. 一页精华 – 简历简洁但资讯丰富
简历最好不要超过一页,除非你曾经出版过多本书、发表过多份论文或拥有5年以上的相关经历,否则请浓缩至一页。但第二页,只使用一半并且必须跟申请的职缺相关或与该领域相关。

2. 通用版形 – 一般字形大小为 10-12 / 留白为0.5-1 / 字体为 Times New Roman
最常用的字体是Times New Roman,大小是12,也可以使用Georgie, Garamond, Lucida Sans, Century Gothic, Tahoma, Arial等字体。这边列举的字体虽然都可以使用,但在同一份简历中,必须使用一样的字体。

3. 主动动词 – 使用“Action Verb”强调重点
类似“managed, accomplished, developed, bolstered, supervised, coordinated”的“action verb”可以让简历更加吸引人,但注意不可以多次重复使用。关于“action verb”的详细资讯,之后会持续更新并附上连结。

4. 去芜存菁 – 简历是精华不是裹脚布
不要认为把句子写的长又完整就能够吸引人资的注意,正好相反。越简洁的句子更能够让人资快速阅读并吸收资讯。如果一个单字就能表现的意思不需要其他冗辞赘字多加说明。

  • Engaged in the development of -> Developed
  • Offered assistance in the research -> Helped research
  • Effected the solution of -> Solved

5. 数据化表现 – 使用数值呈现结果
使用%、$ 和 #等符号和数字一起表现金额、数字、百分率更能直观的传达讯息。参考以下两个句子,就能够更清楚差别了吧?

  • 不好: Managed account for Big-4 company
  • 优秀: Managed 10 strategic accounts billing in excess of $10MM monthly

  • 不好: Sold automobiles to clients located in the West

  • 优秀: Increased sales by 20% in a 3-state territory

6. 范围 – 有条理的列出具体内容
描述具体工作内容时,时常需要同时列举多个句子,可以由大缩小范围进行排序,请参考以下的范例。

  • Enforced rules and developed eleven children’s teamwork. Responsible for supervising 8-year children at XX camp.
    上面的句子也可以替换成下面的句子,这样的排版可以让人资在开头就清楚了解到你负责的详细工作,让人感觉简历是经过精心安排的。

  • Responsible for supervising 8-year children at XX camp. Enforced rules and developed eleven children’s teamwork.

使用以上六大重点来检视自己的英文简历是否有可以精进的地方吧,简历需要一修再修才能够呈现最好的样子。祝福各位。

 

了解最新2016/2017英文简历类型及趋势,检查是否你的简历符合你的求职方向,是否完整呈现最符合该申请职位的你。

 

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